Prema statističkim podacima na području Srednjobanatskog okruga na kraju novembra bilo je 9.011 lica na evidenciji nezaposlenih zrenjaninske Filijale za zapošljavanje, od toga u najvećoj opštini, Zrenjaninu, 4.467 lica, u Žitištu 1.334 lica, u Novoj Crnji 915, Novom Bečeju 1.309 i na evidenciji ispostave u Sečnju 986 lica.

 

Struktura nezaposlenih po stručnoj spremi za filijalu Zrenjanin, za okrug, pokazuje da je oko 53% nestručna radna snaga, a 47% stručna. Na evidenciji je oko 53% nekvalifikovanih radnika, sa srednjom stručnom spremom (III i IV stepen) 36%, dok je lica sa završenim visokim obrazovanjem – sa završenim visokim školama i fakultetima 8,5%.

 

U odnosu na novembar 2023. godine, beleži se smanjenje broja lica na evidenciji u svim opštinama Srednjobanatskog okruga. Na evidenciji u okrugu je 525 lica manje, od toga u Zrenjaninu je manje 262 lica na evidenciji. Tokom perioda januar-novembar 2024.godine Filijala za zapošljavanje Zrenjanin je posredovala u zapošljavanju 1.700 lica sa evidencije nezaposlenih. Pored posredovanja, kroz povećanje zapošljavanja aktivne mere i programi Nacionalne službe za zapošljavanje doprineli su pozitivnim kretanjima na lokalnom tržištu rada.

 

Obuke u organizaciji Filijale za zapošljavanje Zrenjanin realizovane tokom 2024.g

 

U organizaciji Filijale za zapošljavanje Zrenjanin tokom 2024.g u okviru obuka za potrebe tržišta rada realizovane su on-lajn obuke za vođenje poslovnih knjiga i obuka za digitalni marketing. Obuke za tržište rada su programi neformalnog obrazovanja, koje realizuju izvođači nastave koji imaju relevantne reference u datoj oblasti, a NSZ pokriva troškove obuke.

On-line obuka za vođenje poslovnih knjiga u ciklusima od po 4 nedelje sukcesivno je realizovana od juna 2024.g. Uključivala su se nezaposlena lica koja su želela profesionalno da se sposobe za samostalno vođenje poslovnih knjiga i sastavljanje finansijskih izveštaja. Uslov je bio minimum IV stepen stručne spreme, osnovno znanje rada na računaru, dok je zanimanje iz okvira ekonomsko-administrativne struke bilo prednost. Ovu obuku završilo je 71 lice.

On-lajn obuku za digitalni marketing završilo je 5 lica sa evidencije nezaposlenih. Uslov je bio minimum IV stepen stručne spreme, osnovno znanje rada na računaru, a pre svega profesionalno interesovanje za rad na poslovima digitalnog marketinga.

U okviru obuka na zahtev poslodavca, realizovana su 2 ciklusa obuka za fizičko-tehničko obezbeđenje (FTO) za po 5 kandidata. Ovaj tip obuka se organizuje za poznatog poslodavca kako bi se zadovoljile kadrovske potrebe njegove firme, te je poslodavac-izvođač obuke obavezan da lica koja uspešno završe obuku, zaposli.

 

Za osobe sa invaliditetom (OSI) koje su na evidenciji nezaposlenih, realizovane su dve obuke. Za 10 OSI realizovana je obuka za knjigovođe. Na kurs su uključena nezaposlena lica koja su planirala profesionalno da se osposobe za rad na poslovima računovođe odnosno imaju profesionalna interesovanja za ovu oblast, uz to im je preporučen rad na administrativnim poslovima. Uslov je bio minimum IV stepen stručne spreme, osnovno znanje rada na računaru, pri čemu su prednost imala lica sa zanimanjem ekonomsko-administrativnog usmerenja i gimnazije. Druga obuka imala je za cilj da osposobi polaznike za šivenje gornjih delova obuće. Obuka je realizovana u preduzeću za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom DOO „Stil“. Na obuku je uključeno 6 lica, sa III ili IV stepenom stručne spreme.

 

U okviru aktivnih mera Nacionalne službe za zapošljavanje, obrazovni programi (obuke, kursevi) na koje se uključuju lica sa evidencije nezaposlenih omogućuju sticanje znanja i veština konkurentnih na tržištu rada. Njihov cilj je poboljšanje kompetentnosti nezaposlenih, kako bi imali veće šanse za zapošljavanje. Obrazovni programi, kao svojevrstan korektiv na tržištu rada, doprinose i usklađivanju ponude i potražnje radne snage.

 

Ostvarivanje prava na novčanu naknadu

 

Pravo na novčanu naknadu za vreme nezaposlenosti može da ostvari lice koje se po prestanku radnog odnosa prijavi na evidenciju nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje. Neophodni uslovi su da je lice ostvarilo minimalan staž osiguranja od 12 meseci neprekidno ili 12 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci, kao i da je radni odnos prestao po isteku rada na određeno vreme, prestanku privremeno-povremenih poslova, iskazivanja tehnoloških viškova, ili po nekom drugom od osnova navedenih u članu 67 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Takođe, potrebno je zahtev podneti u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa (odnosno, prestanka osiguranja).

 

Isplatni period može biti u trajanju od 3, 6, 9, 12 i 24 meseca. Dužina isplatnog perioda zavisi od ostvarenog staža osiguranja nezaposlenog: ukoliko je lice ostvarilo staž od jedne do pet godina, novčana naknada se isplaćuje 3 meseca, za staž od pet do 15 godina isplatni period je 6 meseci, novčana naknada od 9 meseci se ostvaruje kada je staž u trajanju od 15 do 25 godina, dok je isplata od 12 meseci predviđena za lica čiji staž osiguranja je preko 25 godina. Ukoliko licu do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju nedostaje do dve godine, novčana naknada se nezaposlenom isplaćuje u trajanju do 24 meseca.

 

Visina novčane naknade zavisi od visine ostvarene zarade. U skladu sa odredbama Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, od februara 2024.g primenjuju se novi, veći iznosi osnovica novčane naknade za nezaposlene. Otuda je najniži mesečni iznos novčane naknade 31.503 dinara bruto (20.697,47 dinara neto), a najviši 73.029 dinara bruto (odnosno, 47.980,05 dinara neto).

 

Tokom 2024. godine u našem okrugu nije bilo masovnih otpuštanja. Na evidenciju Filijale za zapošljavanje su se, nakon prekida radnog odnosa, prijavljivala lica iz različitih preduzeća i organizacija. Na području Srednjobanatskog okruga za isplatu novčane naknade za novembar 2024.g bilo je 422 korisnika.

U periodu decembar-januar završavaju se poslovni ciklusi u nekim delatnostima, pre svega na sezonskim poslovima, te dolazi do određenog priliva na evidenciju nezaposlenih, s obzirom da se lica prijavljuju na evidenciju po isteku rada na određeno vreme, po prestanku privremeno-povremenih poslova, eventualnog iskazivanja tehnoloških viškova, i dr.